Vælg en side

FREMTIDEN
ER FEMININ

VIL DU OPNÅ MERE MED MINDRE?

Er du leder med eller uden titel, der ønsker bedre resultater, derhjemme, på jobbet og i verden? Så læs mere her.

 

FREMTIDEN ER FEMININ peger på en afgørende nøgle til fremtidig vækst, både for virksomheder og for individer af begge køn: at integrere den feminine kraft på lige fod med den maskuline.

De 7 spilleregler i det 21. århundredes lederskab gør mennesker og virksomheder i stand til at opnå mere med mindre og samtidig tackle tidens udfordringer: stress, talentmangel, lav produktivitet og dalende konkurrenceevne.

Læs den, hvad enten du er mand, kvinde, ansat eller leder. Læs den, hvis du gerne vil skabe bedre resultater derhjemme, på jobbet og i verden. Læs den, hvis du gerne vil have indflydelse på den fremtid, der allerede er i fuld gang.

Bogen er lige udkommet!

Bestil bogen her

Bestil bogen her, og skriv dig på maillinglisten længere nede, hvis du har lyst til at modtage VIP invitationer til events og gratis videoer om bogens temaer.


Bogen udkom

Uddrag af bogen

I det 21. århundredes lederskab anvendes lige dele maskulin og feminin energi

“Det 21. Århundrede er radikalt forskelligt fra det 20. århundrede. Hvor den tid, vi kommer fra – med dens hovedfokus på rationalitet, målrettethed, handlekraft og konkurrence – kan kaldes ”maskulin”, kan den nye tid – med dens behov for kreativitet, bæredygtighed, samarbejde og helhed – kaldes ”feminin.” Maskulin og feminin – de vestlige betegnelser for ”yin” og ”yang” forveksles tit med ”mandligt” og ”kvindeligt”, men de er ikke knyttet til køn: I stedet er der tale om to energitilstande, der supplerer hinanden og som alt levende består af.”

”I fremtiden er der lige meget brug for begge køn, og både mænd og kvinder er nødt til at gå på to ben – sammen. I øjeblikket bryder vi den naturlov, der går ud på, at de to dele af den menneskelige skaberkraft, yin og yang, er ligeværdige. Det har katastrofale følger, som kun har udsigt til at vokse, medmindre vi ændrer kurs. Derfor rummer bogen meget konkret opskrift på, hvordan en ”samarbejdende helhed” mellem maskulint og feminint lader sig gøre i praksis, både som privatpersoner og professionelle.”

”I skiftet fra den maskuline til den feminine æra er kvinder vore dages kanariefugle. Hvis kvinderne dejser om på arbejdspladsen – i form af stress, opsigelser eller manglende besættelse af lederpositioner – er der for meget maskulin gas i din virksomheds minegange. Og den gas vil også med tiden ende med at tage livet af mændene, sådan i overført betydning. Så hvis du vil vide, om din virksomhed er rustet til den nye, feminine tidsalder – eller om I alle har udsigt til langsomt at blive kvalt af de iltfattige levn fra industrialderens luft nede bagest i toget – så se på, hvordan kvinderne trives.”

“Hvad sker der, hvis vi ikke bruger de 
feminine kvaliteter, som tiden kalder på? Så er der sandsynlighed for, at Europa 
lider samme skæbne som andre tidligere stormagter, der ikke er fulgt med tiden. Tegnene ses allerede alle steder. I Kina uddannes der flere ingeniører på en måned end vi uddanner i Danmark på et år. Der 
skal noget til for at være på omdrejningshøjde med den nye sultne og flittige middelklasse, der alene i Kina tæller 200 millioner mennesker. Hvis ikke vi tager udfordringerne alvorligt, risikerer Europa at forvandle sig til et randområde med svækket indflydelse, velfærd og konkurrencekraft – et pittoresk levende museum for turister fra de nye supermagter I Stillehavsområdet, hvor vi, med tidligere udenrigsminister Niels Helveg Petersens ord ´danser folkedans for kineserne´. “

 

Kirsten Stendevad er en visionær frontløber inden for ledelsesudvikling og ekspert i lederskab baseret på den feminine model.

Hun er (med)forfatter til fem trendsættende bøger, som hun har undervist i på blandt andet Harvard Business School, MIT og McKinsey & Company.

Kirsten er mentor for en række iværksættere og change makers og uddanner ledere med og uden titel i den nye tids lederskab. Hun er cand.mag. fra KU og New School og bl.a. certificeret kundalini-yoga instruktør og evolutionær coach

Hun har tilbragt halvdelen af sit liv i udlandet, herunder 12 år i Bruxelles og 10 år i New York.

Læs mere om Kirsten og hendes virksomhed Illumina og aktuelle kurser på kirstenstendevad.com

Kontakt Kirsten på kirsten@kirstenstendevad.com, tlf 3132 6564

Presse: Benedikte_Marcussen@gyldendal.dk, tlf 3375 5715.

 

Til dig der ønsker et forspring: start nu

Læs første kapitel allerede i dag

Kom på forkant: Skriv dig op til nyhedsbrevet og bliv holdt orienteret om inspirerende rollemodeller og tendenser, der kan styrke dit eget lederskab, om du har en officiel ledertitel eller ej.

En visionær page turner

“En visionær page turner til lederskabet i det 21. århundrede, og hvordan vi igennem synergien af de maskuline og feminine energier kan udfolde det fulde potentiale som ledere, enkeltindivider og som organisationer. Bogen manifesterer hvordan de bedste resultater bliver skabt når der er fokus på et helhedsorienteret perspektiv. Et must-read for ledere og alle andre der vil præge fremtiden i en positiv retning”.’

 

 

– Marianne Egelund Siig, Head of Diversity & Inclusion, Nordea

Vildt spændende læsning

Vildt spændende læsning! Den er original. Og den er tiltrængt.

 

 

– Ulrik Bülow, CEO Otto Mønsted, tidl. Topchef Matas, Sonofon, Synoptik m.fl.

Det er tid til at tænke nyt

Tiden er inde til at tænke tænkte tanker nyt. Det har erhvervsledere givet gjort i århundreder, men i vid udstrækning i spiraler, der har løftet samme logikker til nye loops. Og så har vi kaldt det innovation, alt imens farten er øget men kursen mod det ubæredygtige er fastholdt. “Fremtiden er feminin” ikke bare handler om men anviser nye mind set til en bæredygtig fremtid. Derfor rækker den ud med den ene hånd for alle og særligt erhvervsledere at gribe i – og den anden viser vejen. Dette er ikke en kamp for nederdelen mod jakkesæt, men snarere for kjole og hvidt i balance. Hvad Prince var for musikken, kan denne bog blive for det 21.århundredes arbejdsliv.

 

 

– Troels Bech, sportsdirektør og CO-CEO I Brøndby IF fodboldklub

Virkelig en flot bog!

Virkelig en Flot bog! Jeg er grundlæggende helt overbevist om at du har ret i vigtigheden af at kunne spille på alle strenge – maskuline og feminine. Det har jeg altid følt var afgørende: at kunne bruge både forhånd og baghånd. I det hele taget sætter du med dine syv spilleregler for det 21. århundredes lederskab ord på meget af min ledelsesfilosofi. Jeg synes bogen har international kaliber, og jeg håber den vil blive læst af mange ledere og lederaspiranter af begge køn, så den kan være med til at styrke erhvervsliv og samfund.

 

 

–  Carsten Stendevad, CEO ATP

Mange ledere tænker for ensidigt

“Der er mange ledere, der stadig tror, at vejen til succes for en virksomhed er mere bundlinjefokus, flere KPI´er, mere brændende platform, strammere styring af medarbejderne og nedskæringer på alt, hvad der gør arbejdet mere sjovt og spændende, fordi de er fanget i et overdrevet resultatorienteret, maskulint ledelsesparadigme. Her er ENDELIG en bog, der klart viser, hvor ubalanceret det syn bliver, og hvordan vi kan skabe mere bæredygtige, gladere og (ja!) mere profitable virksomheder ved at give plads til feminin ledelse.”

 

 

– Alexander Kjerulf, CHO, Woohoo Inc.

Noget essentielt i mig blev mødt. Klik!

Nogle gange ved man bare, at noget er rigtigt. Og noget falder på plads.

 

 

Læs denne bog. Og mærk selv!

Noget essensielt blev mødt i mig. Klik!

En forløsende følelse. Og meget gav mening på ny.

Kirsten Krogh, CEO Out-of-the-box.dk

Skal læses af alle, der interesserer sig for ledelse

En rigtig god bog, der rammer plet, og er i overensstemmelse med den bevægelse der er sat igang, med den feminime og maskuline integration/revolution. Den er meget læseværdig, og skal læses af alle der interesserer sig for ledelse.

 

 

Erik Danielsen, Managing Director Nordic, Wolford

Inspirerende!

Inspirerende! En bog fyldt med nytænkning og relevante perspektiver.

 

 

Thomas Weikop, Head of Strategy, Mobilelife, Danske Bank

Bogen har flyttet mig

Jeg er ikke bare imponeret efter at have læst bogen – Jeg er berørt. Når jeg kigger ud gennem mine øjne, har verden skiftet farver – jeg er blevet flyttet. Flyttet af en helstøbt og hele vejen igennem professionel bog, som fylder mig med fakta, som præsenteres autentisk og troværdigt. Samtidig fyldes jeg med vejledning og visioner, som min indre pioner og mit hjerte har brug for. Bogen har en understrøm af visdom og det at ville noget, som er fangende og får budskaberne til at gløde. Gløderne tænder den ild i mig, der brænder for at ville gøre en forskel.

Marianne Lane, tidl. ingeniør, nu kendt som “den ny tids shaman”

Et smukt værk, verden har brug for

Jeg synes, at du har skabt et smukt værk, som verden har brug for! Fantastisk flot arbejde!! Godt gået!!!

Søren Poulsen, Leadership Development Specialist, Novo Nordisk

Du kan ikke undvære denne bog

Kirsten Stendevad’s bog kommer hele vejen rundt og er virkelig et godt eksempel på helhedsorienteret ledelse. Du kan ikke undvære denne bog, der udover at samle mange tråde og trends i tidens udvikling også giver dig mulighed for at arbejde med og opdatere din egen ledelsesform og selvindsigt, således du er bedre rustet til at træde ind i det afbalancerede lederskab. Bogen er både velskrevet, anvendelig, til tider humoristisk og veldokumenteret.

Christie Rosenberg, tidl. erhvervsleder, nu ejerleder af Stiletties.com

En bog om innovation, vækst og fornyet konkurrencekraft

“Dette er ikke en bog om ligestilling eller kønskamp. Dette er en bog om, hvad virksomheder skal gøre for at styrke innovation, vækst og fornyet konkurrencekraft. Et must-read for visionære erhvervsledere, der ønsker at fremtidssikre deres forretning.”

Tania Ellis, CEO The Social Business Company og forfatter til De nye pionerer og The New Pioneers (Wiley).